SOR/2023-78
SOR/2023-78 (англ. Regulation SOR/2023-78) — поправка к канадскому трудовому законодательству, которая была принята в мае 2023 года и вступила в действие 15 декабря 2023 года. Поправка, в частности, предписывает обеспечить наличие женских гигиенических принадлежностей в мужских туалетах, чтобы женщины, «сменившие» пол на мужской, имели к ним доступ.
Краткая информация
В канадском законодательстве, которое регулирует аспекты санитарии рабочего места, давно существуют требования, обязывающие работодателя предоставлять своим сотрудникам базовые гигиенические принадлежности, такие как туалетная бумага, мыло для рук и т. п.[1]
Одним из основных пунктов поправки SOR/2023-78 стала обязательность для федеральных работодателей с государственным регулированием предоставлять своим работникам на рабочем месте бесплатные предметы женской гигиены (гигиенические прокладки, гинекологические тампоны для месячных и т. п.)[2] Необходимость в принятии данной поправки была продиктована политикой инклюзивности всех сотрудников, которые испытывают менструации, включая цисгендерных женщин, трансгендерных мужчин, а также личностей небинарной и интерсексуальной идентичностей[3].
Нововведение обязательно для центров обслуживания федеральных организаций, канадских королевских корпораций, банков, аэропортов и железнодорожных станций. Специальными ящиками для бесплатных предметов женской гигиены в этих учреждениях теперь будут снабжены все туалетные комнаты независимо от того, для лиц какого именно пола они предназначены[4].
Предполагается, что данное нововведение поспособствует созданию более инклюзивной атмосферы на рабочих местах, снизит градус профессиональной стигматизации и поможет преодолеть барьеры неравенства между сотрудниками. Данная инициатива укладывается в федеральную политику канадского правительства, в рамках которой был создан Фонд Менструального Равенства (англ. Menstrual Equity Fund) для распространения предметов женской гигиены среди нуждающихся канадцев[4].
Примечания
- ↑ Yosie Saint-Cyr. Free menstrual products in workplaces (Updated) (англ.). HRinfodesk (октябрь 2023). Дата обращения: 5 января 2024.
- ↑ Regulations Amending Certain Regulations Made Under the Canada Labour Code (Menstrual Products): SOR/2023-78 (англ.). Canada Gazette, Part II, Volume 157, Number 10 (21 апреля 2023). Дата обращения: 5 января 2024.
- ↑ Canada Labour Code to ensure access to menstrual products at work starting December 15 (англ.). Employment and Social Development Canada (10 мая 2023). Дата обращения: 5 января 2024.
- ↑ 4,0 4,1 Giacomo Panico. Free menstrual products must now be available for employees in federally regulated workplaces (англ.). CBC News (15 декабря 2023). Дата обращения: 5 января 2024.